Sie wollen Ihr Pflege- oder Sozialunternehmen innovativ und zukunftsfähig gestalten?
Empathische Führung
ist die Grundlage um zum LEUCHTTURM in der Pflege zu werden. So wird Ihr Unternehmen nicht nur attraktiv für Mitarbeiter, sondern Sie stellen es auf einen ganz neuen kommunikativen und organisatorischen Level.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie das schaffen.
Unsere hochwirksamen Kommunikations- und Führungsmethoden bringen umfassende Entwicklungsimpulse in Ihre Organisation und stoßen nachhaltige Veränderungen an.
Wollen Sie mehr über uns wissen?
Womit können wir Ihnen helfen?
Speed Coaching
Bringen Sie in einem 20-minütigen Gespräch Klarheit in Ihren Kopf
Strategiegespräch
Analysiere Sie Ihren Bedarf
Unsere besten Kommunikationsmethoden und Entwicklungsimpulse für Führungskräfte in der Pflege
Raus aus dem Mangel
Der Weg aus dem Mangel ist kein Sprint, sondern ein kontinuierlicher Veränderungsprozess. Führungskräfte in der Pflege müssen bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu fördern und eine empathische, werteorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln. Nur so kann die Pflegebranche zukunftsfähig und attraktiv bleiben.
Innovation ist mehr als Digitalisierung
Innovation geht nicht? Du könntest beweisen, dass es geht!
Beginne damit, laut über eine Vision nachzudenken und hole Dir MitdenkerInnen dazu. Gestalte einen Denkraum in bestehenden Gremien oder als Projektgruppe. Du wirst merken, es gibt Möglichkeiten der Umsetzung.
Tschüss langweilige Teamsitzungen. Vier Möglichkeiten wie Du als Wohnbereichs- oder Teamleitung eine gelungene Teamsitzung leitest.
Nutze als Führungskraft in der Pflege Teamsitzungen als wichtige Zeit im Miteinander und gestalte diese wertvolle Möglichkeit des inhaltlichen Austauschs. Willst Du weg von Teamsitzungen, die aus Fehleraufzählungen und ToDo-Listen bestehen? Willst Du stattdessen...